安全生产管理的目标可以简单归纳为（）。

[问答题]什么是软件生命周期？什么是软件生命周期模型？

[问答题]续签劳动合同引发争议 申诉方：张某，女，22岁，某合资饭店中餐厅服务员，合同制工人。 被诉方：某合资饭店。 张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后三年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。 饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签三年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。 问题： 1.《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力? 2.张某能否终止与饭店的劳动合同?

[单选题]PLEASE BE ADVISED THE CAPTIONED VESSEL PROVISIONS SUPPLY HAS BEEN DULY ARRANGED AND SHIP CHANDLER WILL GO ON BOARD YR GOOD SHIP TO ATTEND TO THIS AFTER BERTHING. This telex says that （）.

[问答题]简述纤维蛋白溶解的过程及其生理意义。

[单选题]来源于（）的自由的概念强调选择的能力。

[问答题]试述亲属关系在我国《婚姻法》和其他民事法律上的效力。

[多选题]标准预防措施包括（）

[问答题]简述国际股票市场的发展趋势。

[多选题]持卡人可通过（）几种便捷方式按时还款。

[单选题]歌利亚身高是：（）