单选题
发布日期:2020-04-11
员工的直接上级和员工本人
员工的直接上级和人力资源部门
员工本人和人力资源部门
员工本人、直接上级以及人力资源部门
《职业生涯管理》借鉴和整合了国内外大量的研究成果,力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及最新的研究成果,在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践,充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。本书借鉴和整合了国内外大量的研究成果,力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及最新的研究成果,在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践,充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。 本书分为四部分:第一部分是基本理论,包括第一章~第三章,它是职业生涯规划与管理的基础,主要介绍职业生涯管理的相关概念、研究方法、理论演进、基本理论和主要的测量工具;第二部分是个人职业生涯管理,包括第四章~第六章,主要介绍个人职业生涯管理的内涵、个人职业生涯管理模型和个人职业生涯周期管理策略等;第三部分是组织职业生涯管理,包括第七章~第九章,主要介绍组织职业生涯管理的内涵、步骤与方法,以及组织职业生涯
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