单选题
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
发布日期：2022-07-14
就业促进法
劳动标准法
劳动检查监督法
劳动关系协调法
试题解析
劳动法律制度
劳动法律制度是调整劳动关系某一方面的法律规范的总称。调整劳动关系的各种法律规范的总和，就是一国的劳动法律部门。各项法律制度及其劳动法律规范构成劳动法律体系。主要有：劳动合同法律制度、工作时间和休息时间法律制度、劳动报酬法律制度、劳动安全与卫生法律制度、女工与未成年工保护法律制度、社会保险与劳动保险法律制度、工会法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督和检査法律制度，等。
工资法
工资法是依照立法程序制定的调整工资关系的法律规范的总称。
- 中文名
- 工资法
- 内容
- 最低工资或最低工资标准等
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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