多选题
发布日期:2022-07-19
推动发展
深化改革
化解矛盾
维护稳定
法治思维是将法律作为判断是非和处理事务的准绳,它要求崇尚法治、尊重法律,善于运用法律手段解决问题和推进工作。何为法治思维?简言之,法治思维就是将法治的诸种要求运用于认识、分析、处理问题的思维方式,是一种以法律规范为基准的逻辑化的理性思考方式。因此,法治思维需以法治概念为前设。人类政治文明发展至今,于法治概念之认知尽管不完全一致,但对其核心内涵包括精神、实体、形式等层面诸要件已经有基本共识存在。就中国当下而言,经过30多年砥砺耕耘,在法治概念上的初步共识也已基本具备。这是之所以提出法治思维命题的前提。
法治方式就是运用法治思维处理和解决问题的行为方式。
提高,读音是tí gāo,汉语词语,意思是使原来位置、程度、等级、数量、水准等方面加以增高、拉升。
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男,30岁,牙龈疼痛、出血、口臭3天。检查:上下前牙唇侧牙龈充血肿胀,21|12龈乳头顶端附着白色污秽坏死物,口臭明显,轻触牙龈出血,涂片检查螺旋体及梭形杆菌满视野,该病诊断为()
卵巢癌的肿瘤标志物是()
由0,1,2,3,4,5六个数组成的六位数从小到大排列,第五百个数是多少?( )
()负责本*行政区域内环检机构委托和监督性检查。
甲公司职工人数为120人,全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2011年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形是()。
合理的饮食安排要求碳水化合物所供热能占总热能的比例是()
列车识别号由序列号、目的地号组成。
中国茶道形成于( )时期。
请说出几种混凝土强度检测方法。
整形修剪的意义和方法是什么?
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全体党员、干部特别是高级干部必须增强(),时刻牢记自己第一身份是党员。
党员、干部特别是高级干部在大是大非面前()
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“干部可以分为党员干部、非党员干部和专业干部。”这个划分()。
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