移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

脑卒中患者的最常见情感效应是()

发布日期:2020-08-20

脑卒中患者的最常见情感效应是()
A

不稳定

B

抑郁

C

焦虑

D

恐怖

E

恐慌发作

标签: "暂无标签"

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

福建住院医师

福建住院医师康复科

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

军队所属医疗卫生机构发现地方就诊的传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人时,应向()报告。

确诊早期宫颈癌的依据是()

综合评标价法以()为基础。

不属于干粉灭火系统应设有的启动方式是()。

脓胸()

下列属于《小企业会计准则》所有者权益类科目的有()。

市场细分应遵循的原则是()

关于裁员计划的冲突 某机械设备厂上半年出现严重的亏损,年底还要还清一大笔银行的贷款。在实行了两个多月的节约计划失败以后,总经理袁斌决定紧急裁减百分之十的员工,并要求在各部门和各工厂将裁员的名单在一周内上交总公司。该公司的阀门厂厂长方明认为裁减计划不适合阀门厂。为此他与总经理袁斌发生了冲突。 方明:"我认为我们厂应免于裁员。哪个单位亏损就让哪个单位裁员,这样才显得公平"。 袁斌:"这次裁员是强制性的措施,任何部门和单位都不能够例外"。 方明:"可是我们厂完成的销售额超过预期的百分之五,利润也到达指标。我们的合同订货量很大,需要扩大生产能力"。 方明:"我知道你们过去的成绩不错,但你要认识到你们的业绩是和公司其他单位提供的资源以及密切的合作分不开的;况且如果每一个厂长或部门经理都象你这样找出各种理由,公司的减缩计划就不能成功"。 袁斌:"但你的裁员计划会毁掉我们阀门厂。我不想解雇任何人,你要裁员就从我开始吧"。 方明和袁斌不欢而散。方明在考虑解聘袁斌,但又觉得无法向董事会解释原因,为此他感到两难的境地。如果袁斌既不想让方明离开公司,又要推动公司裁员计划的实施,你有什么好的建议?

关于合同义务的转让的说法中,正确的是()。

结节性红斑主要受累的血管是( )

暂无相关推荐~