单选题
发布日期:2020-04-11
工资型的运价
成本型的运价
资金型的运价
复合型的运价
工资利润率是指企业在一定时期内实现的利润总额与工资总额的比率。年工资利润率公式:年工资利润率=全年商品年利润总额/全年工资总额× 100%
盈利率又称市价盈利率、股价盈利比率、价盈比、盈利比、本益比,亦简称PAE值,是指长线投资复息回报年率。盈利率是我们简化的称谓,实际是价格盈利率。这一比率反映了投资者对公司未来盈利的预期,比率越高,越表现出投资者对股票的预期越乐观,反之则不然。其原因在于,正因为投资者对公司未来盈利的预期大,股价才会上升,这一比率才相应地增加。一般说来,那些快速发展的公司,这一比率比较高,而平稳发展的公司这一比率则相应低。
张按(1906年-1929年),男,广东省普宁人。生前为塔丰村赤卫队员。1929年在里湖牺牲。
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在劳动价值理论运价的制定中,成本型的运价按公式()计算。
根据劳动价值理论,运输价值=C+V+M,其中代表运输产品成本的是()。
一般认为以()来制定运价必须具备以运输供求基本平衡和预先确定社会平均资金利润率的两个前提条件。
以()米制定运价必须具备以运输供求基本平衡为前提和预先确定社会平均资金利润率两个前提条件。
根据劳动价值理论,价值量由( )决定。
根据劳动价值理论,运输价值=C+V+M,其中代表运输产品成本的是()。
劳动价值理论认为运输价值由()部分构成。
劳动价值理论即劳动创造财产理论首先由()提出。
劳动价值论是( )的理论核心。
如何认识劳动价值理论的重要地位?在新的历史条件下我们应该怎样科学地对待它?