男性，46岁，1周前因过敏性紫癜住院静脉点滴甲基强的松龙，3天前受凉后出现下腹痛，尿频，1天来尿中带血丝，尿液分析结果为pH7.0，SG1.105，Pm0.3g／L，WBC30／μl，RBC22／μl尿培养最可能出现的情况是（）

[问答题]简述回避法定事由。

[单选题]调节仪器面板上的“抑制”旋钮会影响探伤仪的（）

[多选题]服饰崇尚白色，以白色衣服为贵的民族是（　　）。

[单选题]起动机作全制动时间不得超过（）。

[判断题]根据《廉洁从政若干准则》，共产党员领导干部可以在工作调动或机构变动时，突击对手下干部进行提拔或调整。

[问答题]江苏卫视孟非主持的哪一档知名节目与冯小刚导演的电影同名？

[单选题]根据《钢结构工程施工质量验收规范》，钢结构工程相关各专业工种之间，应进行交接检验，并经（）检查认可。

[问答题]应从三方面研究可行性？

[单选题]男性，20岁，新疆人。发现右上腹胀痛2个月，腹部检查发现肝肋下4cm可扪及2个直径2cm大小的囊性结节，浮沉触诊有细微震动感是下列哪一种体征（）

[单选题]Y寿险公司经过十几年的发展，保费规模不断增长，近几年来，随着市场竞争主体的增加，公司面临的经营压力越来越大，公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设，绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作，并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金，这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力，确保了经营目标的顺利达成，但很多员工却感觉到，公司就是把自己当成干活的工具，绩效评价就是公司手中挥舞的一根鞭打自己努力工作的“大棒”，除了加工资发奖金之外，主要的用处就是开掉那些绩效达不到公司要求的员工。 Y寿险公司过去的绩效管理实践表明，其绩效管理体系比较好地实现了（）。 ①管理目的 ②开发目的 ③战略目的 ④监督目的