多选题
贷款人应根据（）等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的贷款规模指标，不得恶性竞争和突出放贷。
发布日期：2021-03-17
经济运行状况
行业发展规律
借款人的有效信贷需求
借款人信用状况
以上都对
试题解析
绩效考核指标
绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。
- 中文名
- 绩效考核指标
- 类别
- 绩效管理
- 外文名
- Performance Indicator
- 考核方法
- BSC
贷款人
贷款人是指在借贷活动中运用信贷资金或自有资金向借款人发放贷款的人或金融机构。
- 中文名
- 贷款人
- 权利
- 要求借款人提供与借款有关的资料
- 外文名
- ender/usurer
内部
内部，读音nèi bù，汉语词语，意思是里边或围起来的地方或空间；某一范围之内。
- 中文名
- 内部
- 外文名
- inside;internal;interior
- 出处
- 郭沫若
- 拼音
- nèi bù
- 解释
- 里边或围起来的地方或空间
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