判断题
发布日期:2021-03-13
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北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。什么是目标管理?
简述重组DNA技术的原理及技术。
1~4年级从写话、习作人手,是为了降低起始阶段的难度,重在培养学生的( )和自信心。
正常工作条件下,齿面硬度HBS≤350的闭式齿轮传动的主要失效形式是()
进行识记时,要学会同时运用多种感官。心理学证明,人的学习通过视觉占( )。
关于肾的描述错误的是()
应用映射法时,对虚井有如下要求:虚井与实井的位置对于边界是()的;虚井与实井的工作强度应(),即()相等;虚井的性质取决于()的性质;虚井与实井的工作时间()。
人工髋关节置换术后股骨骨折以哪个部位最多见()。
当前实施药品分类管理的特点是()
脾主统血的实现是通过()
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