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单选题

(  )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

发布日期:2021-03-18

(  )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。
A

比率量表

B

等距量表

C

等级量表

D

名称量表

试题解析

绩效考评标准

绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。

中文名
绩效考评标准
主要组成部分
标准强度和频率。
组成:
标准强度和频率、标号、标度
标号
没有独立的意义

量表

量表是一种测量工具,它试图确定主观的、有时是抽象的概念的定量化测量的程序,对事物的特性变量可以用不同的规则分配数字,因此形成了不同测量水平的测量量表,又被称为测量尺度。

中文名
量表
基本特征
描述性、比较性、程度和起点
性质
测量工具
别名
测量尺度
种类
一般式和杠杆式等两种量表
特点
简单、容易操作

测量

测量是按照某种规律,用数据来描述观察到的现象,即对事物作出量化描述。测量是对非量化实物的量化过程。在机械工程里面,测量指将被测量与具有计量单位的标准量在数值上进行比较,从而确定二者比值的实验认识过程。

中文名
测量
尺度
定类 定序 定距 定比
测量单位
基本单位 导出单位
测量对象
几何量
仪器
实物量具 极限量规等
方法
静态测量 动态测量

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此试题出现在

计算机操作员考试

计算机操作员综合练习二

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