多选题
保密干部应当具备的素质能力，包括（）。
发布日期：2022-05-27
创新能力
调研能力
协调能力
执行能力
试题解析
胜任力
“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。但有的学者从更广泛的角度定义胜任力，认为胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。
- 中文名
- 胜任力
- 提出者
- 戴维·麦克利兰
- 包括
- 职业
- 外文名
- Competency
- 提出时间
- 1973年
保密
保密，是汉语词语，拼音是bǎo mì，意思是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。
- 中文名
- 保密
- 注音
- ㄅㄠˇ ㄇㄧˋ
- 拼音
- bǎo mì
具备
(1) 具有，拥有,有(2) 一切完备；齐备
- 中文名
- 具备
- 拼音
- jù bèi
- 外文名
- have；all complete; all ready
- 注音
- ㄐㄨˋ ㄅㄟˋ
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此试题出现在
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