判断题
留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
发布日期：2022-07-11
A
对
B
错
试题解析
企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
- 中文名
- 企业文化
- 别名
- 组织文化
- 来源
- 企业生产经营和管理活动
- 外文名
- Entreprise Culture
- 应用领域
- 企业
- 功能
- 指导企业或企业中的员工在从事经营活动中行为
留住人才
留住人才是国内第一本系统论述“留人管理”的专著。
- 书名
- 留住人才
提高
提高，读音是tí gāo，汉语词语，意思是使原来位置、程度、等级、数量、水准等方面加以增高、拉升。
- 中文名
- 提高
- 拼音
- tí gāo
- 外文名
- improve
- 注音
- ㄊㄧˊ ㄍㄠ
标签： "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
热门试题热门资讯 相关试题
关于胎盘中绒毛间隙的描述哪一项是不恰当的（）
法律规范是法律关系产生的前提，而法律关系是法律规范的实现形式。（）
土地勘测定界按照土地勘测定界工作的特点和规律，将其工作分为以下阶段进行，分别是（）。
向外国投资者出售资产的境内企业应该按照规定的期限和方式通知债权人并发布公告,债权人自接到通知书之日起30日内或者自公告之日起60日内,有权要求出售资产的境内企业提供相应的担保。（ ）
诗仙
机车制动缸勾贝行程过长，会影响机车制动力。
在市区或人口稠密的地区进行（）作业时，工作现场应设置围栏，派专人监护，严禁非工作人员入内。
（）是旅游合同关系确立的前提和基础。
电子商务一般的交易过程分为5个阶段，（）不属于“交易前准备”阶段
健康调查量表（SF－36）适用于（ ）。
暂无相关推荐~