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工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇？（）

发布日期：2020-04-11

工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇？（）
A

拒不接受劳动能力鉴定

B

拒绝治疗

C

被判刑正在收监执行

D

自愿与原企业解除劳动关系

试题解析

劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2) 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。

中文名
劳动能力鉴定
目的
鉴定是否丧失劳动能力
目标
鉴定
外文名
Labor ability assessment
方式
医学科学技术鉴定

收监执行

收监执行是指监狱按照法定程序将被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯收押入监的活动。

中文名
收监执行
外文名
Prison execution

判刑

判刑，汉语词语，读音是pàn xíng，意思是司法部门依据法律给罪犯以刑事处。

中文名
判刑
作用
ㄆㄢˋ ㄒㄧㄥˊ
拼音
pàn xíng
解释
司法部门依据法律给罪犯以刑事处

标签： 工伤 职工 情形 停止 享受

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）

职工有下列情形之一的应当认定工伤（）。

职工的下列（）情形，不应当认定为工伤。

职工有下列（）情形之一的，应当认定为工伤。

职工在以下情形下，视同工伤的是（）.

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

职工有下列情形之一的，不能视同工伤（）。

职工有下列情形之一的，不能认定为工伤的是（）。