多选题
订立劳动合同时，关于试用期的说法错误是( )。
发布日期：2021-03-12
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60％
试题解析
试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
- 中文名
- 试用期
- 术语分类
- 法律<劳动
- 期限
- 30-60天 (根据时间确定)
- 外文名
- period of probation
- 法律根据
- 中华人民共和国劳动合同法
- 试用次数
- 仅一次
订立
订立是一个汉语词语，读音dìng lì，是指用书面形式肯定下来。
- 中文名
- 订立
- 释义
- 用书面形式肯定下来
- 拼音
- dìng lì
- 词性
- 动词
说法
说法，读音是shuō fǎ,shuō·fǎ，汉语词语，意思是措辞。
- 中文名
- 说法
- 注音
- ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ
- 拼音
- shuō fǎ,shuō·fǎ
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此试题出现在
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