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多选题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。

发布日期:2021-03-29

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。
A

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B

未及时足额支付劳动报酬的

C

未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

试题解析

劳动合同法

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正。

中文名
中华人民共和国劳动合同法
修订时间
2012年12月28日
定刑依据
法律法规
发布单位
第十届全国人大常委
施行时间
2013年7月1日

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

情形

情形,拼音是qíng xing,汉语词语,是指事物的内在状况及其表现出来的样子。

中文名
情形
近义词
情况
出处
拼音
qíng xing
英译
condition
释义
是指事物的内在状况及其表现出来的样子

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