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单选题
发布日期:2021-03-18
未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
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答案解析
正确答案: C
解析: 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位.由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A错误。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。B错误。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。C正确。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。D错误。 知识点:集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位.由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A错误。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。B错误。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。C正确。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。D错误。
知识点:集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定
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