判断题
发布日期:2022-07-20
对
错
情商(Emotional Quotient),通常是指情绪商数,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义,提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为,情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是,情商固然包括人与人互动的层面,但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分。
素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
研究,汉语词语,意思是主动寻求根本性原因与更高可靠性依据,从而为提高事业或功率的可靠性和稳健性而做的工作。出自刘义庆 《世说新语·文学》。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
简述过程设备的基本设计步骤。
历史上没有出现过什么经济学家的国家不包括?()
夜里天冷北风急,班长下岗月儿西。手拿针线灯下坐,为我熬夜缝军衣。线儿缝在军衣上,情意缝进我心里。”这里用的是拈连修辞格。
司法鉴定人为何要出庭作证?
病例对照研究模式是()
变形铝合金的塑性优于铸造铝合金。
悬挂尖端向下的圆锥体的船舶是:()
我国现行法律规定,我国对国际技术许可合同的法律适用采取()。
前轮最大偏转角由什么限制,如何调整?
对一间30m2的卧室进行室内平均温度的检测,时应设置()个测点。测点应在距楼面()mm的范围内。
暂无相关推荐~
情商研究的成果,对于做好人才选抜录用、素质测评、职务晋升、教育培训第具有普遍实用价值。
情商研究的成果,对于做好人才选抜录用、素质测评、职务晋升、教育培训第具有普遍实用价值。
企业应当加强研究成果的开发,形成()一体化的自主创新机制,促进研究成果转化。
企业应当加强研究成果的开发,形成()一体化的自主创新机制,促进研究成果转化。
序是研究成果的必要部分。
基础性研究的研究成果一般具有()。
柠檬酸广泛应用于食品、制药等领域,这方面的研究成果颇多,有关这些研究成果论述错误的是()。
某硕士研究生A毕业后考取另一单位的博士研究生,在读博期间,将自己的硕士期间的研究成果及数据进行整理后发表,下列哪种做法是规范的?()
科学研究按研究成果的性质分类通常可划分为()、应用研究和推广研究。
研究生和导师共同发表的研究成果,无论出现何种学术不端行为,导师都应该承担主要责任。