单选题
劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。 根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（ ）
发布日期：2021-03-17
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试题解析
法律关系变更
法律关系变更，是指法律关系三要素中的一个或数个发生变化。如双方协商一致将租赁关系变为买卖关系，这是内容的变更；债权人依法将债权转让给第三人，导致主体的变更；鸡蛋孵化成小鸡，引起所有权法律关系客体的变更。从实质上看，法律关系作为一定社会关系的特殊形式，正在于它体现国家的意志。这是因为，法律关系是根据法律规范有目的、有意识的建立的。
- 中文名
- 法律关系变更
- 定义
- 法律关系三要素中的一个或数个发生变化
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
劳动
《劳动》是福特·马多克斯·布朗创作的布面油画。
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