多选题
（）属于企业的硬文化。
发布日期：2021-03-19
技术设备
员工行为规范
企业员工的群体意识
工作地配置水平
产品造型、外观和质量
试题解析
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘，原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
文化
文化，硕士研究生导师。民族学与社会学学院院长、西北民族研究院院长。毕业于兰州大学，获博士学位。曾赴日本国研修。
- 中文名
- 文化
- 民族
- 蒙古族
- 职称
- 教授
- 国籍
- 中国
- 毕业院校
- 兰州大学
- 职务
- 民族学与社会学学院院长、西北民族研究院院长
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此试题出现在
打开数据库使用的命令为（）。
张某，女性，28岁，头晕、心悸、齿龈出血、月经量过多半年余，曾在当地服止血药治疗未愈。近一周因呼吸道感染伴发热、齿龈出血加重来门诊检查，诊断为再生障碍性贫血。张某入院后接受进一步的血象、骨髓象检查，下列描述错误的是（）
某厂区多层办公楼，砌体工程量很大，施工时砌块的运输方案宜采用（ ）。
只有外感而无内生的邪气是（ ）
通过手机银行不可以办理信用卡的（）业务？
PHICH指示信息的其中1bit：常规/扩展。有关说法正确的是（）
在课堂教学中，控场技巧包括（）。
喷混凝土对回弹量有何要求？
下列哪项属于大众传播（）
经口明视气管插管术最关键是尽量显露声门。
人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷，通过回收并整理调查问卷，诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法（）
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成