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问答题

跨文化管理中的文化差异有哪些表现?

发布日期:2020-04-13

跨文化管理中的文化差异有哪些表现?

试题解析

跨文化管理

跨文化管理又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”。

中文名
跨文化管理
别名
交叉文化管理
外文名
Cross Cultural Management)”
性质
管理模式

文化差异

霍夫斯泰特对文化下了这样一个定义:所谓“文化”,是在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程序 (collective mental programming)”。因此,文化不是一种个体特征,而是具有相同社会经验、受过相同教育的许多人所共有的心理程序。不同的群体,不同的国家或地区的人们,这种共有的心理程序之所以会有差异,是因为他们向来受着不同的教育、有着不同的社会和工作,从而也就有不同的思维方式。

中文名
文化差异
人物
霍夫斯坦特
原因
受着不同的教育、有着不同的社会
外文名
cultural differences
特点
文化不是一种个体特征

表现

表现,汉语词汇,拼音是biǎo xiàn,意思是施展出来;显露出来。

中文名
表现
拼音
biǎo xiàn
释义
施展出来;显露出来
外文名
expression
近义词
表达﹑表露﹑表示﹑发挥﹑体现
注音
ㄅㄧㄠˇ ㄒㄧㄢˋ

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