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判断题

绩效考核是一个连续性的管理过程。

发布日期:2022-06-15

绩效考核是一个连续性的管理过程。
A

B

试题解析

绩效考核

绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

中文名
绩效考核
起源时间
1854-1870年
学科属性
管理学
外文名
performance examine
起源事件
英国文官制度改革
应用领域
政府行政单位,事业企业单位

连续性

当流体在密闭导管中作稳定流动,且无流体的增减或漏失时,则单位时间通过导管每一截面的流体质量均相等,此种现象称为流体流动的连续性。

中文名
连续性
特点
表示
外文名
continuity
性质
物理现象

过程

过程,汉语词语,拼音是guò chéng,指事情进行或事物发展所经过的程序;在质量管理学中“过程”定义为:利用输入实现预期结果的相互关联或相互影响的一组活动。

中文名
过程
定义
事物发展所经过的程序
拼音
guò chéng
类别
汉语词语
外文名
process
近义词
经过
注音
ㄍㄨㄛˋ ㄔㄥˊ

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