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单选题

以下哪个不是绩效考核结果的应用?()

发布日期:2021-11-23

以下哪个不是绩效考核结果的应用?()
A

绩效优秀的客服代表将在薪酬、优才甄选和培养方面获得更多关注

B

主管要对客服代表进行必要的辅导和沟通,包括就绩效表现与员工沟通,达成一致,针对绩效中不足之处制订进一步改进和提高的计划

C

为客服代表的能力培养、职业发展提供针对性的培训方向

D

对团队整体的绩效状况进行衡量,分析成败得失,总结经验教训,保持整个团队绩效的持续提升

试题解析

绩效考核

绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

中文名
绩效考核
起源时间
1854-1870年
学科属性
管理学
外文名
performance examine
起源事件
英国文官制度改革
应用领域
政府行政单位,事业企业单位

结果

《结果》是张玮伽主唱的一首歌曲,收录于专辑《情醉伽音-在爱里》,2010年01月发行。

中文名
结果
发行时间
2010年01月
所属专辑
情醉伽音-在爱里
演唱者
张玮伽

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