单选题
（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
发布日期：2022-07-20
边际生产力理论
人力资本理论
集体谈判工资理论
均衡价格理论
试题解析
劳动力需求
劳动力需求，是指企业对劳动力的需求情况，即企业在一定时期内对劳动力数量的需求增减变化情况。企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量，是企业雇佣意愿和支付能力的统一，二者缺一不可。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。
- 中文名
- 劳动力需求
- 概念
- 企业雇佣愿意和支付能力的统一
- 分类
- 需求无弹性
- 外文名
- Labor demand
- 工资率
- 工资率降低，劳动力需求增加
工资水平
工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品。
- 中文名
- 工资水平
- 影响因素
- 企业外部，内部等
- 发展原则
- 与经济发展水平相适应
- 领域
- 经济
机制
机制，是指各要素之间的结构关系和运行方式。指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。语出清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜糖嗜其白，贱买赤砂改机制。”在社会学中的内涵可以表述为“在正视事物各个部分的存在的前提下，协调各个部分之间关系以更好地发挥作用的具体运行方式。”
- 中文名
- 机制
- 拼音
- jī zhì
- 出处
- 《汕头海关歌寄伯瑶》
- 外文名
- mechanism
- 释义
- 有机体的构造、功能及其相互关系
- 分类
- 行政计划式、指导服务式、监督服务式
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全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
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全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
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（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
（）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
在相同的工资率下，垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（）
以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
劳动力需求
劳动力需求具有哪些特点？
劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）
反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是（ ）。