多选题
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
发布日期：2021-09-17
人事管理的范围继续扩大
人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
企业人事管理对外部社会和政府负责
企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
试题解析
人事管理
人事管理，亦称人力资源管理，是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。 随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代
- 中文名
- 人事管理
- 别名
- 人力资源管理
- 起源
- 美国
- 外文名
- Personnel management
- 内容包括
- 人事计划
- 变更
- 现代
管理所
管理所，是北朝鲜的政治犯集中营，是北朝鲜集中营制度中三个分级中最重的一级(之下有教化所和劳动锻练队)。
- 中文名
- 管理所
- 外文名
- 관리소
传统
传统，汉语词汇。拼音：chuán tǒng 传统，世代相传、从历史沿传下来的思想、文化、道德、风俗、艺术、制度以及行为方式等。对人们的社会行为有无形的影响和控制作用。传统是历史发展继承性的表现，在有阶级的社会里，传统具有阶级性和民族性，积极的传统对社会发展起促进作用，保守和落后的传统对社会的进步和变革起阻碍作用。
- 中文名
- 传统
- 拼音
- chuán tǒng
- 反义词
- 时尚，现代，前卫，新际，新阶，摩登
- 出处
- 《秀露集·耕堂读书记（一）》
- 外文名
- Tradition
- 近义词
- 沿袭
- 释义
- 世代相传的
- 影响及作用
- 对人们的社会行为有无形的影响和控制作用
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我国发行的第一套茶文化邮票上的古茶树是在（）
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
以下关于人身保险市场供求平衡的说法中，错误的是（）。
据规定，不属于签发汇兑凭证必须记载的事项是（）。
纳税人在向工商行政管理机关办理注销登记之前，应当先向原税务机关申报注销税务登记。（）
对取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人任何时候都不能实施逮捕。
TiOn2在氢气中加热时显蓝色，表明红光被吸收。Ti（IV）还原为Ti（III）相当于（）型掺杂。
继电器一般是指控制电路中的主令电器和执行电器之间进行逻辑（）的控制电器。
在账户的左右两方中，哪一方记录增加，哪一方记录减少，取决于（）。
引起寻常疣的病原体是（）
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
人事管理的依据是人力资源（）
人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。
人力资源管理就是人事管理。
(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )
你是人力资源部的人事管理专家，最近被分配到一个新的项目团队。这个团队的工作项目，是为公司所有超过一年的项目以及至少有一半以上时间参与项目的团队成员确立一个以团队...
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有（）
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。