多选题
发布日期:2021-07-08
企业发展战略
经营计划
人力资源现状
技术发展趋势
宏观经济形势
何谓人力资源信息化? 从狭义上说,人力资源信息化是指基于互联网的、高度自动化的人力资源管理工作,囊括了最核心的人力资源工作流程,如招聘、薪酬管理、培训等。从广义上说,人力资源信息化是基于电子商务理念的所有电子化人力资源管理工作,包括利用公司内部网及其它电子手段,如员工呼叫中心等的人力资源管理工作。
内部信息是反映系统内部情况的信息。在经济组织中,它是管理战术决策的依据。按其职能分类有:(1) 生产作业信息。生产子系统运行所必需的各种信息。包括作业计划、生产调度、统计分析等方面的资料,通常反映在一系列指标、定额和标准上。(2) 财务会计信息。反映系统经济情况的各种财会资料,包括资金、成本、库存、销售等方面的核算数据。具体体现在各种财务、会计和统计的簿记、凭证和报表上。(3) 生产技术信息。反映科研、生产设计和工艺准备、新产品试制和鉴定以及专用工装开发等一系列技术工作的资料,包括各种技术文件、技术计划、技术定额等。(4) 人事信息。它反映系统人事变化状况,包括人员招聘、工作安排、教育培训、工资福利等方面的资料。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
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