填空题
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
发布日期：2021-03-18
试题解析
管理系统
管理系统是为达到组织目标，针对管理对象，由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中，这个总系统可分为计划经营，生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间，既有区别，又有联系。子系统的目标要服从企业管理系统的总目标。各个子系统的作用不是平列的，其中有一个子系统对实现总目标居中心地位，起主导作用。把企业管理看作一个系统，就能够采取系统分析的方法，综合研究企业的各项专业管理，把生产经营活动的内部条件和外部环境、定量分析和定性分析有机地结合起来，选择最优方案，提高经济效益，促进生产发展。
- 中文名
- 管理系统
- 组成
- 管理者
- 外文名
- System Management
- 优势
- 明确的目的性和组织性
培训开发
培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献，确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。
- 中文名
- 培训开发
- 性质
- 开发
- 所属类别
- 企业内务
- 外文名
- Training and development
- 属性
- 培训
规划系统
规划系统指规划研究和制订的组织管理系统。它由信息系统提供信息，由一种明确 安排的组织和管理环境提供依据，从而作出 决策。
- 中文名
- 规划系统
- 出处
- 《软科学大辞典》
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