单选题
发布日期:2020-11-03
温中化湿退黄
泻热逐瘀退黄
清热利湿退黄
和解少阳,清热祛湿
清热利湿,解表散邪
茵陈汤,中医方剂名。出自《圣济总录》卷六十。主治急黄,目如栀子色,小便赤,心烦闷。
治法,顾名思义,就是治疗疾病的方法。治法,治疗学中的术语,治法分两种,一种是治疗大法,另一种是具体治法,大体没有区别,实际上医者在治疗过程中中能得到明确的的方案。
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()、()、()构成机体的免疫系统。
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2015年中国移动在上海世界移动大会和GTI亚洲大会期间,正式推出下一代革新网络()
一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的营业员的工资收入90%是根据业绩取得的效益工资,并且要年终考核达标,才能拿全额效益工资,反之则扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核,同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法,即实行公司对商品柜组,商品柜组对个人的层层清算考核。具体做法如下。 公司对商品柜组:柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司对柜组其他指标考核扣罚额,其中,柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例;经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资的70%.经营一般商品的柜组的销售额工资占全部销售额工资的50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例;经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资的30%.经营一般商品的柜组的利润工资占全部利润工资的50%。柜组完成经营利润指标的,可提取全部利润工资,完不成的,每差1%减人均工资的1%;超额完成的,超10%以下的每超1%增1%的人均工资,超额完成10%以上的每超1%增1.5%的人均工资。柜组对营业员:营业员工资=营业员销售额工资十营业员利润工资一柜组对营业员其他指标考核扣罚额,其中,营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例;营业员必须完成当月销售指标的70%.如连续两次完不成,则拿该公司所在市规定的最低工资。 请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择: 该百货公司90%的王资是什么形式?()
电力机车在有接触网终点的线路上调车时,应控制速度,机车距接触网终点标应有()的安全距离。
军事思想是关于战争与军队问题的理性认识。