单选题
发布日期:2021-09-18
日常生活接触传播
血液传播
母婴传播
性接触传播
粪-口途径传播
《生活所迫》是由何明月演唱的歌曲,发行于2020年9月21日。收录于专辑《月》中。
非法组织他人出卖血液,以从中牟利的人,即为血头。
卖血,三国杀中的一种战术手段——以损失己方体力值的方式换取各种有益条件(如:增加手牌的摸牌,让对手失去体力等)。
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服百合地黄汤中病的反应是()
下列金融资产中,不应计提减值准备的是()。
在强酸性H型交换器运行过程中,主要监督含硅量和电导率。()
安全生产客观规律的具体要求是( )。
《死魂灵》是俄罗斯作家果戈理的作品。
柴油机活塞的冷却方式有哪几种()。
上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》(试行),从2004年起,对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则,不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上,将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况,通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评,从而建立公务员量化评价体系;绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励,建立公务员褒奖激励体系;诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况,逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上,实行平时考核与年度考核相结合,强化平时考核。 履职考核以年度考核为主,年中考核为辅,通过民主测评和综合测评,确定考核分值,绩效考核采用加分制,对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分;诚信考核实行扣分制,对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主,建立个人电子档案,随时记载,季度汇总,年终定分。考核结果运用上,一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法,对不同职务(职级)的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升30%;连续2年或3年取得优秀等次,分别上升一个或两个系数档次;连续2年基本称职的降低一个系数档次;不称职人员不发奖金,并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩,多人或集体获得荣誉的,按不同作用给予加分或奖励;反之,则集体扣分或扣奖金。 我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取()。
发生设备故障时,必须及时向电务调度汇报。
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下列关于肥胖的标准,正确的是()。
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