单选题
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理
发布日期：2023-04-28
①②③
①②④
①③④
①②③④
试题解析
员工福利计划
员工福利计划是一个比较笼统的概念，一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。
- 中文名
- 员工福利计划
- 举例
- 弹性福利计划
- 组成
- 保险保障、退休计划、带薪假期等
- 范畴
- 现代企业人力资源管理
整体设计
书籍(包括单行本和多卷本)外部装帧和内文版式的全面设计。本书讲述了书稿在印刷前设计部门应该对开本、装订形式、正文及辅文版式、图表、封面及附件等方面做详细的检查。
- 中文名
- 整体设计
- 外文名
- global design
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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此试题出现在
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）
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关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
员工福利计划
员工福利计划
下面关于员工福利计划的说法，正确的是()。
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）： ①合法 ②合适 ③合用 ④合理