多选题
发布日期:2020-04-13
关心任务式
关心人员式
民主式
专制式
放任式
领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用,具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的领导活动,解释领导有效性的差异。
分为 - 拼音fēn wéi 动词,生活中经常使用词语,如:“一分为二”、“一分为三”等。
双维(阿魏酸钠葡萄糖注射液),适应症为用于缺血性心脑血管病的辅助治疗。
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怀特认为,()行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制,体现民治,行政官员向民众负责。
在我们党的文献中,首次提出尊重和保障人权的是()。
根据《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的( ),并具备国家规定的其他竣工条件。
患者,65岁,近来心悸,心电图可见提前出现的正常QRS波群,其前P波形态与窦性P波略不相同,其后有不完全性代偿间歇,诊断为()
关系数据模型的基本数据结构是()
皮肤含有光敏物质时皮肤表面出现的急性损伤反应称()。
儿童锌缺乏的原因包括()
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按照领导风格理论,老赵的领导风格属于( )。
领导风格理论认为,领导风格应是一种连续变化的过程。
()理论属于领导风格理论。
()理论属于领导风格理论。
勒温(Lewin)领导风格理论将领导行为分为()等风格类型。
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
领导风格的“()”理论指出了:有效的领导风格与特定的时间和地点条件有关,与领导者的权限和下级享有的参与决策的自由范围有关。
情境领导理论确定的领导风格包括()
领导“四分图”理论认为最好的领导风格是()
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。