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单选题

人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的( )

发布日期:2022-07-04

人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的( )
A

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D

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试题解析

人力资源开发

人力资源开发(Human Resource Development)的概念由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。人力资源开发(Human Resource Development,HRD),是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。

中文名
人力资源开发
提出者
Nadler
简称
HRD
外文名
Human Resource Development
开发的对象
人的智力、才能
应用范围
多用于公司的人事部门

层次性

层次性(hierarchy )是2016年公布的管理科学技术名词。

中文名
层次性
所属学科
管理科学技术
外文名
hierarchy
公布时间
2016年

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