单选题
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
发布日期：2021-03-15
劳动权益，签订劳动合同
民主权利，参与立法
法定劳动条件，争取合法权益
法定劳动标准条件，争取应得的
试题解析
劳动权益
劳动权益，⑴ 由劳动法所规定或肯定的，由劳动权利和劳动义务所共同体现和保障的，并由劳动法主体最终享有的利益。为劳动权利和劳动义务的下位概念，更能体现劳动法律关系的本质。由于劳动权益更多地表现为社会利益，其实现主要依靠三个方面：劳动者的个人保护（如签订劳动合同）、集体行动的保护（如签订集体合同）和国家层面上的保障（如国家设定的各种劳动基准）。
- 中文名
- 劳动权益
- 类型
- 法学术语
- 来源
- 劳动法
维护
维护是指维以护之，免受外害。比如，将人群居住地周围、蓄养牲畜的周围以及其他重要物体、场所周围设置带有保护性的设施，以防止外界的侵害。维护也为通信术语之一。
- 中文名
- 维护
- 释义
- 使免于遭受破坏、维持、保护
- 出处
- 明·
- 近义词
- 维修
- 拼音
- wéi hù
- 英译
- Maintain，Stick up for，Vindicate，Safeguard，Preserve
- 详细解释
- 探源
- 反义词
- 破坏
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
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