单选题
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重
发布日期：2021-03-18
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试题解析
绩效管理
《绩效管理》全书共分13个章节，2008年上海财经大学出版社出版，贺小刚 著。
- 书名
- 绩效管理
- 出版社
- 上海财经大学出版社
- 页数
- 269 页
- 装帧
- 平装
- 作者
- 贺小刚 著
- 出版时间
- 2008年8月1日
- 定价
- 30.00 元
- ISBN
- 9787564202477
考评
考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定。
- 中文名
- 考评
- 拼音
- kǎo píng
- 外文名
- check and evaluate
- 解释
- 考核评定
数对
数对是一个表示位置的概念，相当于坐标，前一个数字表示列，后一个数字表示行，比如(2,5)表示它的位置是第二列的第五行。可以很容易的判断出某一处的位置。先看纵再看行
- 中文名
- 数对
- 类型
- 表示位置的概念
- 外文名
- the number of
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在绩效管理中，一般以（）的考评为主。
现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。