此试题出现在
男性,60岁,干咳、胸痛、发热、消瘦1个月,经检查诊断为小细胞肺癌,其治疗应首选的措施是()
公司债券和认股权应当分别符合证券交易所上市条件并应当分别上市交易。()
腰椎间盘突出症的手术治疗指征为()
平衡预算乘数
什么是机车日车公里?什么是支配机车日车公里?
同步放化疗相互作用的形式包括()。
上叶分布为主的肺纤维化见于( )
装载危险、易燃等货物车辆编入列车的隔离限制,执行铁道部()规章规定。
放射性核素治疗骨肿瘤后2~10天骨痛加剧提示()
下列语言治疗方法中哪一项属于刺激促进法的方法?( )
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是()。
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
人力资源需求预测是组织人力资源规划的()。
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
企业应当重视人力资源建设,根据()战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力...
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析