判断题
发布日期:2021-03-22
对
错
哈尔滨客运段是中国铁路哈尔滨局集团有限公司下属负责客运三个客运段之一,段本部办公楼位于黑龙江省哈尔滨市南岗区铁路街67号,邮政编码:150001。
工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的激励、技能、环境与机会,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素。
试行是一个汉语词汇,拼音是shì xíng,意思是试着实行起来,看看是否可行。
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法律规定,被判处死缓的罪犯,执行期满后,应当予以减刑的情形是()
对道岔、()和沉降等重点地段的线路设备,应在昼间进行巡视,每年不少于1遍。
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2004年在我国发生了一起空难事故,保险公司对该事故中的人身意外伤害保险赔付了1300万元,飞机的机身损失赔付了2300万美元,这一赔案发挥的保险功能是()
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到党纪警告、严重警告的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形),负全部或主要责任的部门免发()个月安全达标工资
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全结果考核“九杜绝”包括()。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,全段免发()个月安全业绩工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给当月在岗人员(不含新职培训人员、离岗培训人员).
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。