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不定项题

该部门使用的绩效考核方法是(  )。

发布日期:2021-03-13

该部门使用的绩效考核方法是(  )。
A

民主评议法

B

直接比较法

C

交替排序法

D

一一对比法

试题解析

绩效考核方法

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程如EMBA、MBA等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内,主要是人力资源部门的核心工作之一。

中文名
绩效考核方法
隶属
企业绩效管理
商业管理课程
EMBA、MBA等
外文名
Performance appraisal method
考核方法
BSC、KPI及360度考核等
针对对象
企业中每个

部门

部门,汉语词语,拼音读bù mén,指的是一个组织的机构。

中文名
部门
拼音
bù mén
释义2
组成某一
外文名
department branch
释义1
统一体下设的
举例
公司部门、国家部门

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