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多选题
发布日期：2020-04-13
通过培训、发展和教育来激发员工潜力
招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率
标签： 人力资源 战略 包括 现实 计划
答案解析
正确答案： A.B.C.D
解析： 有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序。 应包括如下事项： (1)精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。 (2)通过培训、发展和教育来激发员工潜力。 (3)应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。 (4)招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。 (5)确保采取一切可能措施来防止竞争对手挖走企业的人才。 (6)招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。 (7)激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。 (8)寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率。 (9)创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。
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