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判断题

参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训

发布日期:2022-07-11

参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训
A

B

试题解析

参与式培训

创造轻松愉快的学习环境,运用视觉、听觉等多种工具,引导学员进行思考、参与监测的学习过程 。

中文名
参与式培训
属性
与式
性质
培训
特点
注重培训过程

培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

中文名
培训
作用
知识
外文名
training
对象
任何自然界需要改变的有智慧生物

方式

《方式》是R.S.托马斯所作的一首诗歌,译者是张文武,诗歌的主题是歌颂爱情,探讨男女之间爱情、婚姻和家庭这三者之间的关系。

作品名称
方式
文学体裁
诗歌
类别
诗歌
作者
R.S.托马斯
译:
张文武

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此试题出现在

公共营养师二级

第七章 培训和管理

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