单选题
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
发布日期：2021-03-13
宽带薪酬适用于所有类型的企业
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
试题解析
宽带薪酬
宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一，宽带薪酬，是一种新型的薪酬结构设计方式，是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。很多企业认为只要采用宽带薪酬，就可以提升薪酬管理、人力资源管理水平。但是每一种薪酬管理模式都有其优点和不足，宽带薪酬也不例外。由于我国企业的现实情况等因素，也制约了宽带薪酬的实施。那么究竟宽带薪酬在企业中究竟存在哪些制约因素，只有明确了这些制约因素，我们才能采取有力的措施尽量避免其局限性，让宽带薪酬真正成为激励员工的利器。由此可见，总结分析宽带薪酬在企业中的制约因素是必不可少的。
- 中文名
- 宽带薪酬
- 别名
- 薪酬宽带
- 性质
- 一种新型的薪酬结构设计方式
- 劣势
- 晋升困难、成本增加、适用性不广、入门层次较高
- 外文名
- broad-banding
- 开始时间
- 20世纪90年代
- 优势
- 打破等级观念、重视个人、利于职位轮换、注重市场水平等
- 基本要素
- 市场
部门
部门，汉语词语，拼音读bù mén，指的是一个组织的机构。
- 中文名
- 部门
- 拼音
- bù mén
- 释义2
- 组成某一
- 外文名
- department branch
- 释义1
- 统一体下设的
- 举例
- 公司部门、国家部门
类型
类型，指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念；在 .NET 框架中，类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下，应用程序既包括我们自己创建的类型，也包括微软和其他一些组织创建的类型。
- 中文名
- 类型
- 注音
- ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
- 释义
- 包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
- 拼音
- lèi xíng
- 英译
- type;pattern
- 出处
- 《自序》
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