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多选题

解决角色冲突的方法有()。

发布日期:2021-03-15

解决角色冲突的方法有()。
A

角色规范化

B

角色合并法

C

角色层次法

D

角色地位变化法

E

角色认同法

试题解析

角色冲突

角色冲突是指因不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类型:角色内冲突与角色外冲突。前者表现为两种形式:(1) 个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾;(2) 个体变换角色时产生的新旧角色冲突。后者也表现为两种形式:(1) 不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突;(2)个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。对解决方法,已有不少研究。英国社会学家格罗斯主张,个体在与其他行动者相互冲突的期望之间,可以采取选择、 回避或妥协方式;美国的“格泽尔—格巴”模式也常被用于解决类似冲突。

中文名
角色冲突
分类
角色间冲突和角色内冲突
外文名
Role Conflict
主要表现
空间时间上的冲突

法有

佛学术语,谓一切诸法,皆从因缘而生;缘合则成,缘散则灭,本无自性。虽无自性,非如兔角龟毛,有名无实,故名法有。

解决

解决是音乐一种常用的方法。目的是使不协和和弦变为协和和弦。方法是将和弦中不稳定音级变为稳定音级即可。

中文名
解决
目的
使不协和和弦变为协和和弦
外文名
solution

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