麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天，他们之所以在事业上取得了成功，受到人们的尊重，可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的企业培训文化。结合案例回答下列问题：下列关于培训与开发教师的说法错误的是（）。

[单选题]（）is the Shipowner’s duty to send the ship to the agreed，or in the absence of special agreement，to the usual place of loading．

[单选题]患者腰痛发热，渴欲饮水，小便不利，舌质红苔薄白，脉浮者，治当选用（）

[单选题]检验沙门菌用（　　）。

[问答题]简述实践是认识发展的动力。

[多选题]出现下列何种情形时，一般保证的保证人不得行使先诉抗辩权？（）

[判断题]水电站的装机容量为必需容量与备用容量之和。

[单选题]黄疸患者的尿液常见（　　）。

[单选题]既出现在小柴胡汤中，又出现在蒿芩清胆汤中的药物是（）。

[单选题]已婚妇女，停经50天诊断为早孕，要求行负压吸宫术。术中出现恶心呕吐，出汗。查体面色苍白，血压70/50mmHg，心率48次／分。本例的正确处理应是（）

[单选题]文中说“毛囊是个了不起的工具”，下列不能作为这句话依据的一项是（　　）。

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