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单选题

在人力资源内部供给预测的方法中,主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是()。

发布日期:2021-03-13

在人力资源内部供给预测的方法中,主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源...
A

管理人员接续计划法

B

人员核查法

C

马尔可夫模型法

D

一元回归分析法

试题解析

职务

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

中文名
职务
英文
post
注音
zhí wù
基本解释
各行各业职位的

供给

供给:供给包括生产、向市场提供出售、售出三个环节。经济学的供给指的是在某一特定时期内,对应于一个给定的价格,生产者愿意且能够提供的商品数量被称为该价格下的供给量。是供给(生产)量与价格的关系或价格与供给(售出)量的对应关系。

中文名
供给
外文名
supplying/feed
文学释义
提供并给予物品给需要的一方
日本語
賄う まかなう
拼音
gōng jǐ
注音
ㄍㄨㄙ ㄐㄧ
经济学释义
表示价格、供给量的关系

内部

内部,读音nèi bù,汉语词语,意思是里边或围起来的地方或空间;某一范围之内。

中文名
内部
外文名
inside;internal;interior
出处
郭沫若
拼音
nèi bù
解释
里边或围起来的地方或空间

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