名词解释题
发布日期:2020-12-11
职位分类系统(job classification system)是2016年公布的管理科学技术名词。
职位分类学是研究组织机构中的各项工作责任、业务和性质并划分组合成一定的类别和等级的一门学科。
公共职位是指符合一定规格标准的公共管理者所担负的职务和责任的集合体。在现代社会,公共组织通常实行职位分类制,公共职位是职位分类制度的基础。职位分类,是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件为评价因素,将职位划分为不同类别和等级,作为人事管理基础的人事分类方法。职位分类制以“事”为中心,每一职位有特定名称、内容、责任、工作标准、任职条件、晋升转任路线等。职位分类制与传统的品位分类制截然不同,后者以人为中心,注重职员的身份、地位、资历、学历、能力等因素。
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