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单选题

下列关于试用期管理的说法中,错误的是(  )。

发布日期:2021-03-13

下列关于试用期管理的说法中,错误的是(  )。
A

用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B

试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C

试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月

D

劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

试题解析

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

相符

相符,是指相合;彼此一致。语出北魏郦道元 《水经注·漾水》:“是以经云: 漾水出氐道县 ,东至沮县为 汉水 ,东南至广魏 白水 ,诊其沿注,似与三说相符。”

中文名
相符
注音
ㄒㄧㄤ ㄈㄨˊ
反义词
抵触
拼音
xiāngfú
同义词
符合、切合、吻合、相似

考察

考察是一个汉语词语,读音为kǎo chá,一指对官吏政绩的考核,二指观察研究、审察,三指现常指实地观察调查,四指考试。出自汉·荀悦《汉纪·宣帝纪一》:“及拜刺史、郡守、辅相,辄亲见问,观其所由,退而考察其行。”

中文名
考察
词性
动词
释义
对官吏政绩的考核;观察研究、审察;实地观察调查;考试
注音
ㄎㄠˇ ㄔㄚˊ
拼音
kǎo chá
英译
investigate;make an on-the-spot investigation;inspect
出处
《汉纪·宣帝纪一》

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