多选题
发布日期:2021-11-22
它是一项管理活动,是支撑其他管理性活动的基础性内容
它是关于工作的描述,包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境以及任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析,而不包括企业内外部环境分析
它是通过各种手段和方法收集有关工作信息,并对信息进行加工、整理、分析的综合性过程
工作分析的直接结果形式是工作描述
工作分析的具体行为形式有调查、研究、分解、比较、综合、分类、排序、评价、记录与描述等
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程,也叫“职位分析”,指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
说法,读音是shuō fǎ,shuō·fǎ,汉语词语,意思是措辞。
正确,哲学名词,谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
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