判断题
培训指导就是对员工技能水平的指导
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
员工技能
员工技能(Employee Skill)，是指企业员工所掌握的工作技术和能力，这种技术和能力使员工能胜任其所在的岗位。
- 中文名
- 员工技能
- 定义
- 企业员工所掌握的工作技术和能力
- 相关杂志
- 美国《劳动力》杂志
- 外文名
- Employee Skill
- 作用
- 使员工能胜任其所在的岗位
指导
指导是个体心理咨询技术中影响性技术之一，指咨询师直接地指示求助者做某件事、说某些话或以某种方式行动。
- 中文名
- 指导
- 外文名
- guidance
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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