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问答题

员工帮助的基本内容

发布日期:2021-09-26

员工帮助的基本内容

试题解析

客户服务绩效管理

客户服务绩效管理是指在客户服务这个完整系统中,客户服务组织、客户管理人员和员工全部参与进来,管理人员和员工通过沟通、激励的方式,将客户服务企业的战略、管理人员的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,在持续不断沟通的前提下,管理人员帮助员工清除服务工作过程中的障碍,提供必要的支持、指导和帮助,与员工一起共同完成客户服务绩效目标,从而实现客户服务组织的远景规划和战略目标。

中文名
客户服务绩效管理
特点2
强调目标
特点1
强调系统
特点3
强调沟通

新进人员培训

概念介绍新进人员培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色。

中文名
新进人员培训
作用
帮助他们适应企业环境
对象
企业的新雇员
内容
介绍企业的经营历史

企业志愿者

企业志愿者,是指组织企业员工参加公益活动,为需要帮助的单位提供帮助。

中文名
企业志愿者
特点
组织企业员工
外文名
Corporate volunteers
特指
需要帮助的单位提供帮助

标签: 员工 基本内容

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