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()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员包庇同案人员的,应当从重处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。
《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间,年度考核()
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员包庇同案人员的,应当从重处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,给予事业单位工作人员的处分种类有()
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除()。