多选题
发布日期:2021-03-13
排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性
设计容易、使用方便
结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值
是区分雇员绩效的有效工具
缺乏对未来绩效提高的指导作用,缺乏对个人指导作用,导致员工关系恶化
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