《建筑设计防火规范》规定，二级耐火等级的建筑，当房间隔墙采用难燃烧体时，其耐火极限应提高（　）。

[单选题]陈某是某化工大学研究生，精通英语、法语，毕业时选择了北京一个以化妆品研发为主营业务的甲高科技公司，公司人力资源部与其签订合同时，告知他月薪暂定为3000元，劳动保护等条件由公司保障，待试用期满转正后工资会提高到5000元。陈某考虑到，虽然工资较低，但能够解决北京市户口，便和公司签了一份3年期的劳动合同，劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》。 陈某入公司不久，遇上甲公司与法国的乙化妆品公司合作，甲公司引进乙公司的技术和设备。乙公司为甲公司培训技术人员，培训期为6个月。公司考虑到陈某精通英语、法语，随即派他出国培训，同时签订一份劳动合同补充协议，要求陈某必须为公司服务5年，如果提前离职，未履行劳动合同期，陈某每年要支付3万元的违约金，陈某同意并签字。6个月培训结束后，陈某被安排到科研一线，并指导培训基地员工工作。3个月后，陈某要求将其3000元工资提高到事前承诺的水平，但甲公司以引进先进技术和设备占用资金为由拒绝，于是陈某有了辞职的想法。向甲公司提交辞职书，并在网上求职，寻找了另一家公司。在办交接手续时，人力资源部提出陈某在该公司工作未满一年，但享受了职工的一切待遇。现在离5年的服务期还有4年多，要求陈某至少支付12万元的违约金，陈某不同意，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付他出国期间6个月的工资，相当于1个月工资的解除劳动合同的补偿金，及公司以办理北京户口为名收取的5000元押金。公司法律顾问答辩时称，《员工手册》已写明，员工在国外培训时，每月领取出差补助，出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元，已超过其工资，陈某否认看过《员工手册》。按照法律规定，陈某因违反服务期规定应支付的违约金不得超过（）万元

[多选题]Aisino A31.1版本中，出库类单据，比如销货单审核时，提示物品取不到成本，原因及处理方法是（）。

[填空题]高热患者应每_____测量1次体温；体温降至38.5℃(口腔温度)以下时，改为每天测量_____次；体温降至正常水平3天后，改为每天测量_____次。

[判断题]接种狂犬病疫苗越早越好。

[单选题]患者，男，60岁，右下肢水肿4年，1天前出现呼吸困难，并进行性加重，血气分析（未吸氧）pH7.46，PaO256mmHg，PaCO228mmHg。 本病诊断的金标准是（）

[单选题]拼图：纸板（　　）

[问答题]简述GPRS无线信道的编码方式

[单选题]下列疼痛特点不属血瘀证的是（）

[填空题]按冶炼浇注时脱氧剂与脱氧程度分，碳钢分为（）、（）、（）和（）。

[问答题]简要说明在工程上使用外加剂时注意哪些问题？

湖南省2022年度一级注册消防工程师资格考试考务工作的通知

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